Moderuar ndaj Sëmundjeve të Rënda të Crohn: Gjetja e një pune dhe pyetje mbi strategjitë e intervistimit

Përmbajtje

• A duhet të tregoj punëdhënësit tim për gjendjen time gjatë intervistës?
• A mund të zgjedhë një punëdhënës të mos më punësojë sepse kam sëmundjen e Crohn?
• A mund të kërkoj strehim në vendin e punës?
• Kindsfarë lloj strehimesh duhet të kërkoj?
• A duhet të tregoj bashkëpunëtorët e mi për sëmundjen time të Crohn?
• Farë mund të bëj nëse nuk jam në gjendje të punoj për disa javë?
• Ku mund të mësoj më shumë rreth punës me sëmundjen e Crohn?

Crohn është një lloj sëmundje inflamatore e zorrëve që prek gati 700,000 njerëz në Shtetet e Bashkuara. Njerëzit me sëmundjen e Crohn përjetojnë diarre të shpeshtë, dhimbje barku ose ngërçe, dhe lodhje gjatë një flakërimi.

Për shkak të kësaj, të kesh sëmundjen e Crohn mund ta bëjë intervistimin dhe tokëzimin e një pune më të vështirë se zakonisht, por nuk është e pamundur. Ju ende mund të rritni karrierën tuaj profesionale, megjithëse mund t'ju duhet të bëni disa rregullime për t'u përshtatur për gjendjen tuaj.

A duhet të tregoj punëdhënësit tim për gjendjen time gjatë intervistës?

Për sa kohë që ju mund të bëni gjithçka që kërkon punë, nuk është e nevojshme të përmendni gjendjen tuaj gjatë intervistës. Menaxheri i punësimit mund të pyesë nëse ka diçka që mund t'ju pengojë të kryeni detyrat tuaja të punës, por ata nuk mund të pyesin nëse keni një gjendje shëndetësore.

Mund të jetë në interesin tuaj më të mirë të njoftoni menaxherin tuaj në lidhje me sëmundjen tuaj Crohn sapo të punësoheni. Në këtë mënyrë nuk do të duhet të vazhdoni të shpjegoni pse keni nevojë për kohë pushimi për të parë mjekun tuaj ose për të menaxhuar flakët e simptomave.

A mund të zgjedhë një punëdhënës të mos më punësojë sepse kam sëmundjen e Crohn?

Sipas Ligjit për Amerikanët me Aftësi të Kufizuara (ADA), një punëdhënës nuk mund të diskriminojë kundër jush sepse keni sëmundjen e Crohn. Për sa kohë që ju mund të kryeni funksionet kryesore të punës, një kompani nuk mund t'ju mohojë punësimin.

A mund të kërkoj strehim në vendin e punës?

Ballafaqimi me dhimbje barku, diarre dhe lodhje mund të jetë e vështirë kur punoni një punë me kohë të plotë. Për të mbajtur pozicionin tuaj, mund t'ju duhet të pyesni punëdhënësin tuaj për disa akomodime. Sipas ADA, çdo kompani me më shumë se 15 të punësuar duhet të sigurojë strehimin e duhur për këdo që ka një sëmundje që kufizon jetën.

E vetmja gjë për t'u kujdesur është se ndryshimet që ju kërkoni nuk mund të bëjnë një tendosje serioze financiare për kompaninë tuaj ose të ndryshojnë mënyrën se si ajo bën biznes.

Kindsfarë lloj strehimesh duhet të kërkoj?

Shembuj të akomodimeve në vendin e punës për sëmundjen e Crohn mund të përfshijnë:

• duke kërkuar kohë fleksike, në mënyrë që të punoni kur jeni më pak të lodhur ose kur simptomat tuaja kanë më pak të ngjarë të ndizen
• duke kërkuar të zhvendoset në një tavolinë që është afër banjës
• duke bërë pushime më të shpeshta në mënyrë që të mund të përdorni banjën
• duke marrë më shumë kohë për takime mjekësore

Për të kërkuar këto ose akomodime të tjera, filloni të kontaktoni departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë suaj. Ju do të keni nevojë për një shënim nga mjeku juaj që shpjegon gjendjen tuaj dhe se si ndikon ajo në jetën tuaj të përditshme.

A duhet të tregoj bashkëpunëtorët e mi për sëmundjen time të Crohn?

Sshtë zgjedhja juaj të tregoni bashkëpunëtorët tuaj për gjendjen tuaj. Ju mund të ndani sa më shumë ose aq pak për sëmundjen e Crohn tuaj siç dëshironi. Nëse jeni një person privat, mund të preferoni të thoni pak për asgjë. Megjithatë, mund të ndihmojë që të keni njerëz që të kuptojnë se çfarë po kaloni. Në këtë mënyrë nuk është e nevojshme të shpjegoni pse keni humbur punë ose pse vazhdoni të shkoni në banjë.

Nëse u tregoni bashkëpunëtorëve për sëmundjen tuaj të Crohn, përpiquni të shpjegoni sa më shumë që të keni mundësi për gjendjen. Ata mund të mos jenë shumë të njohur me sëmundjen, kështu që të jenë të gatshëm t'u përgjigjen disa pyetjeve.

Farë mund të bëj nëse nuk jam në gjendje të punoj për disa javë?

Nëse gjendja juaj përkeqësohet në atë pikë sa ju nuk mund ta bëni atë të funksionojë ose të kryejë detyrat tuaja, nuk do të duhet të hiqni dorë nga puna juaj. Akti i pushimit familjar dhe mjekësor (FMLA) ju lejon të merrni deri në 12 javë pushim nga puna brenda një periudhe 12-mujore për leje mjekësore. Pasi të jeni në gjendje të ktheheni në punë, kompania juaj duhet ta bëjë punën tuaj të vjetër - ose një punë të ngjashme - në dispozicion për ju.

Që ju të kualifikoheni për leje mjekësore, ndërmarrja juaj duhet të ketë të paktën 50 punonjës. Ju gjithashtu do të duhet të keni punuar atje për të paktën 12 muaj (por ata muaj nuk do të duhet të ketë qenë radhazi).

Ku mund të mësoj më shumë rreth punës me sëmundjen e Crohn?

Për të mësuar më shumë rreth akomodimit të vendeve të punës për sëmundjen e Crohn dhe kushte të tjera kronike, vizitoni Rrjetin e Akomodimit të Punës ose Uebfaqen e Rrjetit Kombëtar ADA.