Drejtësia në vendin e punës ka një ndikim të vërtetë në shëndetin tuaj

Përmbajtje

• Rishikim për

Ndërtimi i një karriere yjore kërkon një ngutje të madhe, pa dyshim për këtë. Por ka një ndryshim midis vënies jashtë orarit të punës për diçka që ju intereson vërtet dhe ndjenjës se raporti i inputit ndaj prodhimit është më pak se i drejtë-veçanërisht kur bëhet fjalë për shëndetin tuaj, sipas një studimi të ri.

Në hulumtimin e ri të botuar në Revistën Skandinave të Punës, Mjedisit dhe Shëndetit, studiuesit nga Universiteti i Anglisë Lindore në MB eksploruan se si drejtësia procedurale - se si punëdhënësit vendosin në mënyrë të drejtë për shpërblimet e punonjësve, kompensimin, promovimet dhe madje edhe kush merr çfarë detyre - ndikon në shëndetin e punonjësve. (BTW, Iniciativat e mirëqenies në vendin e punës po kalojnë një moment madhor.)

Studiuesit shikuan të dhënat e sondazhit nga mbi 5,800 punonjës në industri në Suedi midis 2008 dhe 2014 për të vlerësuar qëndrimet në lidhje me drejtësinë në vendin e punës, si dhe sesi punonjësit e shëndetshëm raportuan se ishin. Pjesëmarrësve të sondazhit iu kërkua të pajtoheshin ose të mos pajtoheshin me deklaratat si "eprorët dëgjojnë shqetësimet e të gjithë atyre që preken nga vendimi" dhe "eprorët ofrojnë mundësi për të apeluar ose kundërshtuar vendimin".

Studiuesit zbuluan se sa më i padrejtë një punonjës të vlerësonte mjedisin e tij të punës - që do të thotë sa më pak të ndiheshin të përfaqësuar në proceset e vendimmarrjes - aq më keq e vlerësonin shëndetin e tyre të përgjithshëm.

Por, për fat, korrelacioni funksionoi edhe në anën tjetër: Përmirësimi i perceptimit të trajtimit të drejtë në zyrë prodhoi punonjës më të shëndetshëm. Padyshim një argument për të gjetur një mjedis pune që të lë të ndihesh i plotësuar në fund të javës. (Ja pse duhet të loboni shefin tuaj për një orar fleksibël.)

Një paralajmërim i rëndësishëm për studimin është se të dhënat shëndetësore të përdorura ishin të gjitha të raportuara vetë, kështu që mund të ketë vend për disa paragjykime psikologjike në gjetjet.

Të vetë-raportuar apo jo, ne do ta marrim këtë si një justifikim për të mos u përballur kurrë me një shef tiranik ose për t'u vendosur për një punë që na bën të ndihemi sikur nuk po trajtohemi në mënyrë të drejtë-shëndeti ynë mund të varet nga kjo. (I ngjashëm: Personaliteti juaj profesional mund të dëmtojë shëndetin tuaj.)

Rishikim për