5 Shenja që Mund të Jeni Ambiente

Përmbajtje

• Përmbledhje
• Shenjat që ju mund të jeni një ambivert
• 1. Ju jeni një dëgjues dhe komunikues i mirë
• 2. Ju keni një aftësi për të rregulluar sjelljen
• 3. Ndiheni rehat në ambientet sociale, por vlerësoni edhe kohën tuaj vetëm
• 4. Empatia vjen natyrshëm tek ju
• 5. Ju jeni në gjendje të siguroni ekuilibër
• Përfitimet e të qenit ambivert
• Relationships
• Stili i menaxhimit
• Disavantazhet e të qenit ambivert
• Karriera ku lulëzojnë ambivert
• Sales
• Menaxher i Projektit
• prodhues
• Projektuesi i brendshëm
• mësues
• Gërmim

Përmbledhje

Tiparet e personalitetit tuaj përcaktojnë se si bashkëveproni me dhe reagoni në botën përreth jush. Të njohësh më shumë rreth tyre mund të të ndihmojë të mësosh se ku ndjehesh më i qetë, si nga ana shoqërore ashtu edhe nga ato profesionale.

Ideja e introversimit dhe ekstroversionit së pari erdhi nga psikiatri zviceran Carl G. Jung në fillim të viteve 1900. Ai besonte se disa njerëz ishin energjizuar nga bota e jashtme (ekstrovertët) dhe të tjerët ishin me energji nga bota e brendshme (introvertët).

Një ekstrovert është dikush që tërheq energjinë nga të qenurit rreth njerëzve. Ata pëlqejnë të jenë jashtë dhe rreth, duke marrë pjesë në ngjarje sociale dhe për tu angazhuar me të tjerët. Një ekstrovert mund të quhet një "person i popullit".

Një introvert është dikush që tërheq energjinë nga reflektimi i qetë. Ata janë të lumtur që kalojnë kohë vetëm ose me një ose dy persona me të cilët ndjehen afër. Shpesh, atyre u duhet një kohë “e vetme” për të rimbushur pasi janë në një mjedis shoqëror në grup.

Introvertët ndonjëherë akuzohen se janë të ndrojtur ose antisocial, por ato nuk janë në të vërtetë tipare introvert. Dikush që identifikohet si një introvert mund të kënaqet me njerëzit, por preferon të bashkëveprojë në doza të vogla. Dhe ata zakonisht nuk janë adhurues të bisedave të vogla, duke preferuar biseda më të thella dhe më domethënëse.

Neuroshkë shkencëtarët besojnë se ekstrovertët mund të reagojnë më pozitivisht sesa introvertët ndaj stimulimit të jashtëm sepse trurin e tyre lëshojnë më shumë dopaminë (kimikati në trurin tuaj që shkakton ndjenja shpërblimi dhe kënaqësie) gjatë këtyre situatave.

Këto tipa të personalitetit konsiderohen të jenë në një spektër. Kjo do të thotë se dikush rrallë përshtatet plotësisht në njërën anë ose në tjetrën, por bie diku në mes. Ju mund të jeni më afër anës ekstrovert ose më afër anës introvert.

Nëse nuk ndiheni si asnjë nga këto përshkrime mjaft të përshtatshme, mund të jeni një ambiciativë.

Ambientët janë në mes. Ata mund të anojnë më shumë drejt sjelljes ekstroverte ose introverte në varësi të situatës.

Shenjat që ju mund të jeni një ambivert

Këtu janë pesë shenja që ju mund të jeni ambiciativë.

1. Ju jeni një dëgjues dhe komunikues i mirë

Ekstrovertët preferojnë të flasin më shumë, dhe introvertët pëlqejnë të vëzhgojnë dhe të dëgjojnë. Por ambivertet dinë kur të flasin lart dhe kur të dëgjojnë.

Një ambivert mund të hapë një takim duke dhënë një fjalim të shkurtër, pastaj t'u ofrojë punonjësve mundësinë të flasin për sfidat ose shqetësimet e tyre.

2. Ju keni një aftësi për të rregulluar sjelljen

Rregullimi për t’iu përshtatur personit ose situatës duket se vjen natyrshëm me ambiciet.

Imagjinoni sikur po hipni në një ashensor me të huaj. Një ekstrovert mund të fillojë të flasë të vogla, por një introvert mund të fus në vesh për të shmangur ndërveprimin. Ju mund të zgjidhni secilën opsion, në varësi të motoçiklistëve tuaj.

3. Ndiheni rehat në ambientet sociale, por vlerësoni edhe kohën tuaj vetëm

Ambientët mund të ndjehen sikur janë në elementin e tyre në një turmë ose kur shijojnë një mbrëmje të qetë në shtëpi.

Thuaj që një mik telefonon me një ftesë të minutës së fundit për një mbrëmje. Një ekstrovert ka të ngjarë të pranojë pa hezitim, dhe një introvert ka të ngjarë të bjerë në favor të qëndrimit brenda. Ambiverti do të marrë në konsideratë të mirat dhe të këqijat e këtij udhëtimi të veçantë. Ata mund të shkonin në të njëjtën mënyrë.

4. Empatia vjen natyrshëm tek ju

Ambientët janë në gjendje të dëgjojnë dhe të tregojnë se kuptojnë nga vjen një person.

Nëse një mik ka një problem, një ekstrovert mund të përpiqet të ofrojë një zgjidhje menjëherë, dhe një introvert mund të jetë i shkëlqyeshëm për ta dëgjuar. Një ambicje mund të dëgjojë dhe të bëjë pyetje të zhytura në mendime për të provuar dhe ndihmuar.

5. Ju jeni në gjendje të siguroni ekuilibër

Në rastin e cilësimeve të grupit, ambivertët mund të ofrojnë një ekuilibër shumë të nevojshëm për dinamikën sociale.

Një ambicie mund të jetë ai që do të ndihmojë në thyerjen e një heshtjeje të vështirë, duke i bërë të tjerët që janë më introvertë të ndjehen të qetë duke filluar një bisedë.

Përfitimet e të qenit ambivert

Meqenëse ambivertët jetojnë në mes, ata kanë një aftësi unike të përfitojnë nga tiparet në të dy skajet e spektrit. Ata madje mund të kenë një kohë më të lehtë kompromentuese kur bëhet fjalë për ndërveprime sepse mund të ndjehen të qetë në një sërë ambientesh të ndryshme.

Relationships

Një ambivert mund të mësojë se si të zotërojë aspektet pozitive të të dy llojeve të personalitetit. Për shembull, ju mund të jeni jeta e festës, të tregoni histori interesante dhe të përfshini një audiencë, por gjithashtu mund të dëgjoni me kujdes dhe të fitoni besimin e dikujt.

Si rezultat, ambivertet mund të jenë në gjendje të krijojnë lidhje më të thella. Tiparet e ekstrovertuara mund të çojnë në takimin e një bashkëveprimi me më shumë njerëz, ndërsa tiparet introverte mund të ndihmojnë në edukimin e miqësive të ngushta.

Stili i menaxhimit

Të dy ekstrovertët dhe introvertët mund të bëjnë shef të mirë, por shpesh varet nga konteksti dhe njerëzit që ata drejtojnë. Në të njëjtën mënyrë që udhëheqësit kanë stile të ndryshme të menaxhimit, punonjësit i përgjigjen ndryshe stilit të menaxhimit bazuar në tiparet e tyre të personalitetit.

Një studim i botuar në Harvard Business Review ekzaminoi një zinxhir të shpërndarjes së picave të Sh.B.A-së me 57 dyqane për të parë nëse të paturit e një ekstroverti ose një introverti si udhëheqës të çon në fitime më të larta. Studiuesit vlerësuan secilin drejtues dyqanesh në spektrin introvert / ekstrovert bazuar në tiparet që shfaqnin.

Ata zbuluan se udhëheqësit e ekstrovert kishin fitime më të larta kur ata drejtonin punonjësit që ishin pasiv, domethënë punëtorët preferonin më shumë drejtime dhe udhëzime. Por ata kishin fitime më të ulëta kur punonjësit ishin proaktivë, domethënë punëtorët preferuan të merrnin më shumë përgjegjësi vetë.

Punëtorët proaktivë ka të ngjarë të përfitojnë më shumë nga një udhëheqës introvert. Kjo është për shkak se introvertët kanë aftësinë të dëgjojnë dhe të ndihmojnë të njohin pikat e forta te të tjerët.

Kur bëhet fjalë për menaxhimin e ekipeve, ambivertët mund të kenë një avantazh përfundimtar. Ata mund të zgjedhin të shfaqin më shumë cilësi ekstroverte ose introvert bazuar në nevojat e punonjësve të tyre. Ambientët ndjehen të qetë në fazën qendrore nëse është e nevojshme, por ata gjithashtu dinë kur të hapin mbrapa dhe të dëgjojnë.

Disavantazhet e të qenit ambivert

Ambientet konsiderohen të jenë më fleksibël sepse mund të lëvizin ndërmjet introversimit dhe ekstroversionit. Në varësi të situatës, kjo mund të vendosë tendosje shtesë në ambicie. Mbajtja e ekuilibrit mund të jetë një cilësi e mirë për të patur, por gjithashtu mund të jetë e lodhshme.

Një ambivert mund të gjendet gjithashtu në gjendje të ruajë paqen në një mjedis shoqëror ose pune. Njerëzit më të afërt me anën introverte apo ekstroverte të spektrit të personalitetit mund të kenë probleme të kuptojnë se nga vjen pala tjetër, duke kërkuar një ambicie për të kapërcyer hendekun.

Karriera ku lulëzojnë ambivert

Në përgjithësi, ambivert ka të ngjarë të lulëzojnë në karriera që përfshijnë një ekuilibër të bashkëpunimit dhe kohën e kaluar për të punuar në mënyrë të pavarur. Kjo sepse i lejon ata të përdorin si tipare introvert ashtu edhe ato ekstrovert. Një ambicie mund të shkëlqejë në këto karriera:

Sales

Njerëzit e shitjeve duhet të jenë bindës, duke marrë parasysh edhe nevojat e një klienti. Ambientët kanë një aftësi të natyrshme të kalojnë ndërmjet të folurit dhe të dëgjuarit.

Një studim në revistën Shkencore Psikologjike zbuloi se ambivertët ka të ngjarë të shesin më shumë sesa introvertë ose ekstrovertë.

Menaxher i Projektit

Menaxherët e projektit marrin pronësinë e një projekti dhe ofrojnë udhëzime për ekipin që punon në të. Ata duhet të jenë në gjendje që të dy të japin udhëzime dhe të dëgjojnë njerëzit në ekipin e tyre.

prodhues

Prodhuesit punojnë prapa skenave në radio, televizion, media online dhe film për të siguruar që projekti të organizohet dhe të mbetet në rrugën e duhur. Pozicioni përfshin bashkëpunimin me një shumëllojshmëri të llojeve të ndryshme të personalitetit për të lëvizur një projekt nga fillimi në fund.

Projektuesi i brendshëm

Dizajnuesit e brendshëm duhet të lexojnë klientët e tyre dhe të ofrojnë këshilla bazuar në parimet e projektimit dhe preferencat e klientit. Ata kalojnë ca kohë duke bashkëpunuar dhe disa kohë vetëm duke punuar në prezantime.

mësues

Mësuesit duhet të jenë fleksibël në mënyrë që të arrijnë tek studentët me prejardhje të ndryshme dhe tipa të ndryshëm të personalitetit. Ata gjithashtu duhet të jenë të qetë të flasin përpara një turme dhe të takohen një për një me nxënës dhe prindër.

Gërmim

Nëse jeni një person që ndjehet i përmbushur në mënyrë të barabartë, nëse nuk jeni jashtë në një turmë apo vetëm në shtëpi duke lexuar një libër, mund të jeni një ambicje.

Ambientët kanë shumë tipare të shkëlqyera. Ata janë në gjendje të jenë fleksibël në situata të ndryshme, shpesh duke ditur kur të flasin dhe kur të dëgjojnë. Këto aftësi mund të dëshmojnë vërtet të vlefshme në ndërveprime të ndryshme sociale.

Por pa marrë parasysh se ku ju bien spektri i personalitetit, marrja e kohës për të analizuar mënyrën si veproni dhe bashkëveproni mund të jetë e dobishme në përmirësimin e marrëdhënieve tuaja personale dhe profesionale.