Burrat mbipeshë marrin paga më të mëdha ndërsa gratë duhet të dobësohen për pagesa më të majme

Përmbajtje

• Rishikim për

Nuk është sekret se ka një hendek pagash gjinor në Amerikë. Të gjithë e dinë që gratë që punojnë bëjnë 79 cent për çdo dollar që fitojnë burrat. Por rezulton se ka një goditje tjetër në vendosmërinë tonë për t'u ngritur lart: Një studim i ri (në, ne mund të supozojmë vetëm, ditarin e Jeta nuk ështëE drejtë) zbuloi se burrat gjithashtu paguhen më shumë kur shtojnë peshë, ndërsa gratë duhet të dobësohen për të fituar një pagë më të trashë.

Në një studim afatgjatë me mbi 1200 njerëz, studiuesit në Zelandën e Re zbuluan se ndërsa gratë shtonin në peshë, ato vuanin në të gjashtë fushat psikosociale të matura: depresioni, kënaqësia nga jeta, vetëvlerësimi, të ardhurat e familjes, të ardhurat personale dhe kursimet dhe investimet. Me Burrat në studim, megjithatë, nuk duruan presionin psikologjik nga kërcimi i madhësive të pantallonave dhe në fakt ia dolën më mirë në zona të caktuara - me rritjen e trupit të tyre, rriteshin edhe pagat e tyre.

Fakti që gratë penalizohen në vendin e punës për shtim në peshë nuk është një lajm i ri. Një studim i Vanderbilt vitin e kaluar zbuloi se shtimi i vetëm 13 paund do t'i kushtojë seksit më të bukur 9,000 dollarë pagë në vit. Por fakti që burrat profesionistë me mbipeshë jo vetëm që nuk ndajnë të njëjtën stigmë për shtimin në peshë, por në të vërtetë shpërblehen për këtë është lëngu i limonit në letrën që keni marrë duke printuar rezyumin tuaj.

Ky çekuilibër konfirmon një studim të vitit 2011 të botuar në Forbes e cila ndoqi afro 30,000 të rritur në Evropë dhe SHBA dhe zbuloi se gratë me të vërtetë ndëshkohen monetarisht për shtimin e peshës. Burrat e rëndë në këtë studim, megjithatë, u shpërblyen vetëm deri në një pikë-kërcimi i pagës u zhduk nëse shkalla kalonte nga mbipesha në obezitet. Dallimi mund të jetë për shkak të idealeve të ndryshme kulturore midis ishujve të Paqësorit dhe kombeve perëndimore.

Sa i përket studimit të Zelandës së Re, studiuesit spekulojnë se mospërputhja e peshës dhe pagave mund të jetë për shkak se besimi dhe vetëvlerësimi i burrave ndikohen më pak nga madhësia e pantallonave të tyre, gjë që i lejon ata të vazhdojnë të jenë të sigurt dhe të sigurt në punën e tyre. Fatkeqësisht, ai spekulim ka një meritë, duke marrë parasysh 89 përqind e grave amerikane nuk janë të kënaqura me peshën e tyre (por ja si ta ndryshoni këtë).

Ndërsa shkencëtarët zgjidhin të gjitha nuancat e diskriminimit gjinor dhe të peshës, ligjvënësit po ndërmarrin hapa për të rregulluar problemin. Guvernatori Jerry Brown i Kalifornisë sapo nënshkroi ligjin e Aktit të Pagave të Drejta të Kalifornisë, i cili kërkon nga punëdhënësit të "dallojnë çdo boshllëk pagash midis punonjësve për shkak të niveleve të ndryshme të aftësive ose vjetërsisë në pozicion". Në mënyrë të veçantë, kjo do të thotë që kompanitë nuk mund të përdorin më boshllëkun e "punës së barabartë" si një justifikim për t'i mohuar një gruaje pagesën e drejtë për të bërë një punë të ngjashme, por jo identike si një burrë. Në vend të "pagesës së barabartë për punë të barabartë" të vjetër, ligji i ri parashikon paga të barabarta i ngjashëm punë.

Është vetëm një shtet, por shpresojmë se pjesa tjetër e vendit do të ndjekë shembullin e Kalifornisë. Ndërkohë, ne dimë një mënyrë tjetër për të ndihmuar: Më shumë gra në krye, stat!

Rishikim për